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  管理者经常会忽略“公司人”的定义前面还有“社会人”,面对形形色色的员工和他们多样化的生活,可以尝试着用社会学、心理学等更开放和多元的角度理解他们。观察职场中人,我们发现,博客泛滥、国学热、中医迷、俱乐部升温、丁克族、都市“剩”女……等等这些“小趋势”开始吸引人们的视线。请关注本期封面话题:公司中的“社会人”
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中国雇员的冒险意识

大多数中国人不敢“大声说出”,这是缺乏自信,还是一种美德?

HR管理者的时间到了

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“认真地应付”与“用脑服务”

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HR要“强而低调”
  “强”意味着放大能量,“低调”则表现为收敛自我。在“强”和“低调”中间,John Meijs如何锁定自己的职业角色?
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咨询困局:真相的勇气与责任
  ABK是全球知名的B2C公司,业务量没有受到金融危机的影响,看到各大公司纷纷裁员,董事会也赶潮流,提议管理层考虑一下裁员的必要性。接到董事会的提议后,公司管理层自然不敢怠慢,马上联系著名的DPC咨询公司,希望进行一个全面的企业诊断,看看有没有必要裁员。
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