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  中国每天都有成百上千家餐馆开业,成功的也有不少,唯独张兰,敢放言“有LV的地方就有俏江南”。张兰将自己的成功一半归于直觉,一半归于自信——“我不计代价,从不考虑风险,我相信直觉”……“兰氏语录”的背后,是怎样的一个张兰?怎样的一个俏江南?请关注本期封面话题:俏江南“兰式跃进”
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直面会展业“人才荒”

  许多年来,中国朝阳产业会展业在获得突飞猛进的发展的同时,该行业也一直在经受“人才荒”的严峻考验。外资会展企业IIR即便在其本土领域再具“呼风唤雨”的本事,其在中国的业务仍不可避免地“受难”于“人才荒”。

漂亮的开局

  销售额增长80%、从一个人发展为120个人、成为最值得美国总部信赖的地区公司,这是Websense进入中国第一年交出的成绩单。

公司报道
盛景网联的组织执行力

  对于缺少执行力的团队来说,一个看上去很宏伟的战略与虚无的概念别无二致。好在早于几年前,市场已经考验了彭志强的执行力。

最畅销电池基因

  从激励的竞争中厮杀出来的南孚,今天的行业地位对其来说,并不意味着巅峰的到来。

人物
王辉耀 国际人时代来临
  他的每一份经历都带着明显的时代烙印:当年最拉风的事情,他一样都没有落下……
从甲方到乙方
   从跨国公司人力资源总监转为咨询公司项目总监后,孙贺影更善于站在甲方的角度思考乙方的问题……
案例
鸡蛋悖论:公司治理结构与接班人
  “富二代”接班问题是当下的热点,相对接班人的人选,可能法人治理结构更加重要。传统的集权制在接班人问题上,似乎不如分权制的效果好。
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